为提升旺中旺超市的服务质量，提高员工专业知识水平，旺中旺旗下28家门店在上级领导的号召下于2010年9月——10月展开了一系列内部竞赛活动。
       这一轮竞赛的目的和意义，主要是让参与的同事们认识到，超市经营已进入人才竞争的时代，人才的素质和技能已成为提升品质的先决条件。员工们要善于通过各种形式继续学习，不断充实，提高和发展自己。通过这次系列竞赛，可以使员工们对专业有更深层次的理解，促进员工学习和自我提升的兴趣，增强员工们的集体荣誉感和凝聚力。

      本次系列竞赛的主题新颖，有鱼课技能大赛、9月柚类商品销售评比活动、针纺销售评比活动、中秋月饼销售评比、中秋团购评比、战略合作伙伴销售评比等，

      本次知识竞赛的另一大亮点就是创新。
    
     创新之一：打破以往竞赛的单一类主题。
     此次知识竞赛为照顾全员的积极性，使全体员工都能参与到活动中来，特意将各类销售的主题平行操作，增加了各岗位员工参与的积极性，促进了各岗位专业知识更进一步的巩固，增强了各员工之间的交流和贯通。

创新之二：颠覆了传统的“台上答，台下看”的竞赛风格。
     我们一扫以往竞赛台上答题，台下观看的“高高在上”和亲和力不强的缺点。独辟蹊径，把竞赛赛场从台上搬到台下，以超市为北京，各超市区域及操作台为背景，进行现场打分，现场问答沟通。这增进了各队之间的亲和力。在无形中使大家深刻体会到旺中旺是一个团结和富有凝聚力的集体。 

创新之三：加强互动性。
     本次系列竞赛，由营运部组成“答题组”，负责提问。由超市工作人员现场作答，超市工作人员作为智囊团。这样组成的参赛队，非常富有朝气，因为它不仅让各岗位的员工都参与进来，而且还提升了员工的凝聚力，和集体荣誉感，增强了互动性和参与性。

经过一个月的激烈竞赛，最终评出以下优胜者，并在10月12日颁发奖项：

一、鱼课技能大赛

获奖人员：一等奖（门24胡献华）、二等奖（门27陈玲）、三等奖（门11陈林）。
二、9月柚类商品销售评比活动   

获奖门店为：综超店：门18；标超店：门10店；便利店：门15店。
三、34-36针纺销售评比活动      

获奖门店为：销售额第一：门11店；毛利额第一：门18店。
四、中秋月饼销售评比活动         

获奖门店为：综超店：门17店；标超店：门10店；便利店：门6店    

食百采购中心：月饼工作小组
五、中秋团购评比活动                 

获奖部门为：食百采购中心、生鲜采购部、人资部、门17店、门12店。
六、食百采购中心战略合作伙伴：
1、宝洁公司获奖门店为：综超店：门11店；标超店：门5店；便利店：门25店。
2、欣采公司获奖门店为：综超店：门11店；标超店：门5店；便利店：门26店。
3、义生隆公司获奖门店为：综超店：门21店；标超店：门5店；便利店：门25店。
4、恒安公司获奖门店为：综超店：门11店；标超店：门5店；便利店：门15店。

   本次系列竞赛得到了公司总部及各门店的大力支持。 并取得圆满成功。 旺中旺超市，未来将在活动中成长、在竞赛中前进，将旺中旺的服务品质提升，创建良好的社会形象。

    旺中旺，一直在努力，不断在进步！